महिला उद्योजकांसाठी भांडवल मिळवणे आजही अवघड आहे: बायोकॉनचे संस्थापक किरण मुझुमदार-शॉ

बायोकॉनचे संस्थापक किरण मुझुमदार-शॉ (डावीकडे) आणि बजाज ऑटोचे एमडी राजीव बजाज (उजवीकडे)

बायोकॉनचे संस्थापक किरण मुझुमदार-शॉ आणि बजाज ऑटोचे एमडी राजीव बजाज (मध्यभागी) शिष्यवृत्ती प्राप्तकर्त्यांसह

बजाज ऑटोचे एमडी राजीव बजाज

बायोकॉनचे संस्थापक किरण मुझुमदार-शॉ (डावीकडे) आणि बजाज ऑटोचे एमडी राजीव बजाज (उजवीकडे)

बायोकॉनचे संस्थापक किरण मुझुमदार-शॉ आणि बजाज ऑटोचे एमडी राजीव बजाज (मध्यभागी) शिष्यवृत्ती प्राप्तकर्त्यांसह

बजाज ऑटोचे एमडी राजीव बजाज

बायोकॉनचे संस्थापक किरण मुझुमदार-शॉ (डावीकडे) आणि बजाज ऑटोचे एमडी राजीव बजाज (उजवीकडे)

पुणे : सध्याच्या काळातही महिला उद्योजकांना भांडवल मिळवणे कठीण जाते, असे बायोकॉनचे संस्थापक आणि कार्यकारी अध्यक्ष किरण मुझुमदार-शॉ यांनी गुरुवारी सांगितले.“तरुण उद्योजकांना, विशेषत: तरुण महिला उद्योजकांना भांडवल मिळवण्यात खूप अडचण येते आणि आपण व्यावसायिक नेते म्हणून त्याबद्दल काहीतरी केले पाहिजे,” बजाज ऑटो फाऊंडेशनने सुरू केलेल्या कोअर इंजिनीअरिंगमधील महिलांसाठी शिष्यवृत्ती कार्यक्रमात पुण्यात एका मेळाव्याला संबोधित करताना त्या म्हणाल्या.तिच्या स्वतःच्या प्रवासावर प्रकाश टाकताना, मुझुमदार-शॉ यांनी शेअर केले की जेव्हा तिने एका छोट्या सेटअपमधून बायोकॉन सुरू केले तेव्हा तिला सर्वांसोबत विश्वासार्हता प्रस्थापित करण्यासाठी कठोर परिश्रम करावे लागले.“सर्वप्रथम आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, भरती करणे हे माझ्यासाठी एक आव्हान होते. तसेच, बँकांनी मला कर्ज द्यायचे नव्हते कारण त्यांनी मला उच्च जोखीम आणि ऑफरसाठी कोणतेही तारण दिलेले नाही. पुरवठादारांना देखील एखाद्या महिलेशी व्यवहार करायचे नव्हते आणि ते व्यवस्थापकाशी बोलू शकतात का असे विचारले,” ती म्हणाली.“देशाला नावीन्यपूर्ण आणि उत्पादन केंद्र बनण्याच्या आपल्या आकांक्षा पूर्ण करण्यासाठी, त्याच्या पूर्ण क्षमतेचा वापर केला पाहिजे आणि सर्व प्रतिभांचा वापर केला पाहिजे. म्हणूनच अभियांत्रिकीमध्ये महिलांचा सहभाग अधिक महत्त्वाचा बनला आहे,” मुझुमदार-शॉ पुढे म्हणाले.या कार्यक्रमात बोलताना बजाज ऑटोचे व्यवस्थापकीय संचालक (एमडी) राजीव बजाज म्हणाले की 1990 मध्ये जेव्हा ते कंपनीत रुजू झाले तेव्हा तेथे फक्त दोन महिला कर्मचारी होत्या ज्या समुपदेशक होत्या. पण आता एकूण कर्मचाऱ्यांपैकी 20% महिला आहेत.“जेव्हा आम्ही चाकणमध्ये आमचे नवीन प्लांट सुरू केले, तेव्हा आमची स्वतःची दिशा होती की किमान 50% कर्मचारी महिला असले पाहिजेत. नवीन प्लांटमध्ये, माझ्या मते 25% कर्मचारी महिला आहेत. एका प्लांटमध्ये, मोठ्या मोटरसायकलसाठी एक असेंबली लाईन 100% स्त्रिया चालवतात,” तो म्हणाला.बजाज ऑटो फाऊंडेशन, बजाज ऑटोची कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारी (CSR) शाखा, पुढील दशकात महिला अभियंत्यांना रूपा राहुल बजाज स्कॉलरशिप फॉर वुमन इन इंजिनीअरिंग कार्यक्रमाद्वारे शिष्यवृत्ती प्रदान करण्यासाठी रु.400 कोटींची वचनबद्धता जाहीर केली आहे. उपक्रमांतर्गत, विद्वानांना 40 आघाडीच्या अभियांत्रिकी संस्थांमध्ये त्यांच्या अभियांत्रिकी शिक्षणादरम्यान रु. 8 लाखांपर्यंत आर्थिक सहाय्य मिळेल.