महाराष्ट्रात इंटर्नशिप योजनेद्वारे ६० हून अधिक एनसीसी कॅडेट्सनी करिअरचा नवा मार्ग शोधला आहे

पुणे: महाराष्ट्रातील दुर्गम जिल्ह्यातील एका तरुण मुलीसाठी, नोकरीच्या मुलाखतीसाठी पुण्यातील पंचतारांकित हॉटेलमध्ये फिरणे ही इंटर्नशिपच्या संधीपेक्षा जास्त वाटते.आठवड्यांनंतर, ती इंटर्नशिप ऑफरसह बाहेर पडली, ती पायलट उपक्रमात निवडलेल्या अनेक तरुण कॅडेट्सपैकी एक बनली, ज्याचा अधिकाऱ्यांचा दावा आहे की भारत आपल्या तरुणांना रोजगाराशी कसा जोडतो हे पुन्हा परिभाषित करू शकेल.एनसीसी महाराष्ट्र संचालनालयाने कॉर्पोरेट व्यवहार मंत्रालयाच्या भागीदारीत आयोजित केलेल्या योजनेच्या शिबिरांनी पुणे आणि मुंबईमध्ये जवळपास 150 इंटर्नशिप संधी उपलब्ध करून दिल्या. सहभागी झालेल्या 183 उमेदवारांपैकी 64 जणांनी हॉस्पिटॅलिटी, फायनान्स, सेल्स आणि फ्रंट-ऑफिस ऑपरेशन्स या क्षेत्रांमध्ये इंटर्नशिप मिळवली.NCC महाराष्ट्र संचालनालयाचे अतिरिक्त महासंचालक मेजर जनरल विवेक त्यागी म्हणाले, “भारतासमोरील आव्हान संधींचा अभाव नाही, तर प्रत्येक तरुणापर्यंत संधी पोहोचतील याची खात्री करणे हे आहे. या कॅडेट्सना व्यावसायिक सेटअपमध्ये आपले कौशल्य दाखवण्याची संधी मिळाली आहे.”“महाराष्ट्राच्या पायलटने हे नेटवर्क शिक्षण-ते-रोजगारासाठी विश्वासार्ह सेतू म्हणूनही काम करू शकते का याचा शोध घेतला,” NCC अधिकारी जोडले. हॉस्पिटॅलिटी मेजरमधून भर्ती करणाऱ्यांनी असे म्हटले आहे की, NCC उमेदवार त्यांच्या शिस्त आणि शिकण्याच्या इच्छेसाठी वेगळे आहेत.संबंधित अधिकाऱ्यांचा असा विश्वास आहे की, महाराष्ट्र मॉडेल स्केलेबल ब्लू प्रिंट म्हणून उदयास येऊ शकते. संख्येत माफक असताना, अधिकाऱ्यांचे म्हणणे आहे की पायलटने राष्ट्रीय कौशल्य आणि रोजगार कार्यक्रम, विशेषत: ग्रामीण, आदिवासी आणि महत्त्वाकांक्षी जिल्ह्यातील तरुणांमध्ये पोहोचण्यासाठी राष्ट्रीय कॅडेट कॉर्प्सच्या विशाल तळागाळातील नेटवर्कचा फायदा घेण्याची क्षमता दर्शविली. सुमारे 20 लाख कॅडेट्स 700 हून अधिक जिल्ह्यांमध्ये पसरलेले आहेत आणि सुमारे 40% महिला सहभागासह, NCC भारतातील सर्वात मोठ्या संघटित युवा परिसंस्थांपैकी एक आहे.