पुणे : राष्ट्रीय महिला आयोगाने (NCW) शुक्रवारी सर्व राज्ये आणि केंद्रशासित प्रदेशांना वार्षिक POSH ऑडिट अनिवार्य करण्यासाठी, देखरेख यंत्रणा स्थापन करण्यासाठी आणि कामाच्या ठिकाणी महिलांचा लैंगिक छळ (प्रतिबंध, प्रतिबंध आणि निवारण) कायदा, 2013 ची कठोर अंमलबजावणी सुनिश्चित करण्यासाठी देशव्यापी सल्लागार जारी केला.सर्व राज्ये आणि केंद्रशासित प्रदेशांचे मुख्य सचिव आणि पोलिस महासंचालकांना हा सल्ला देण्यात आला आहे. टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसच्या नाशिक कार्यालयातील महिला कर्मचाऱ्यांच्या तक्रारींबाबत NCW च्या चौकशीनंतर कामाच्या ठिकाणी सुरक्षा यंत्रणेची वाढीव छाननी दरम्यान हे समोर आले आहे. आयोगाच्या तथ्य-शोधन समितीने POSH अनुपालन आणि कामाच्या ठिकाणी तक्रार निवारण प्रणालीमध्ये गंभीर उणीवा दर्शवल्या होत्या, ज्यामुळे कायद्याची मजबूत अंमलबजावणी करण्याचे आवाहन करण्यात आले होते.हा सल्लागार जिल्हा दंडाधिकारी आणि वरिष्ठ अधीक्षक आणि पोलिस आयुक्तांनाही जिल्हा स्तरावर अंमलबजावणीसाठी पाठवण्यात आला आहे.एनसीडब्ल्यूच्या अध्यक्षा विजया रहाटकर म्हणाल्या की, महिलांना त्यांचा सन्मान आणि उपजीविका यापैकी कधीही निवडण्याची गरज नाही आणि प्रत्येक कामाची जागा सुरक्षितता, सन्मान आणि समान संधीची जागा असणे आवश्यक आहे. “पॉश कायद्याची प्रभावी अंमलबजावणी ही केवळ कायदेशीर बंधन नसून महिलांचे सक्षमीकरण सुनिश्चित करण्याची सामूहिक जबाबदारी आहे,” ती म्हणाली.आयोगाने कायद्याच्या अंमलबजावणीचा मागोवा घेण्यासाठी राज्य-स्तरीय POSH मॉनिटरिंग सेल किंवा डिजिटल अनुपालन डॅशबोर्डच्या स्थापनेसह प्रमुख उपायांची शिफारस केली आहे. राज्ये आणि केंद्रशासित प्रदेशांना वेळोवेळी आढावा घेण्याचे आणि आस्थापना आणि जिल्हा प्राधिकरणांना मार्गदर्शन करण्याचे निर्देश देण्यात आले आहेत.10 किंवा त्याहून अधिक लोकांना रोजगार देणाऱ्या सर्व आस्थापनांसाठी अनिवार्य वार्षिक POSH ऑडिट ही प्रमुख शिफारस आहे. ऑडिट कायदेशीर अनुपालन, अंतर्गत समित्या (ICs) ची रचना आणि कार्यप्रणाली, तक्रारींची स्थिती, गोपनीयतेची सुरक्षा, कामाच्या ठिकाणी सुरक्षा पायाभूत सुविधा, जागरूकता कार्यक्रम, अनिवार्य प्रकटीकरण आणि सरकारच्या SHe-Box पोर्टलचा वापर यांचे मूल्यांकन करेल. असे लेखापरीक्षण करण्यात अयशस्वी झाल्यास त्याचे पालन न केल्याचे मानले जाईल. आयोगाने राज्यांना प्रत्येक जिल्ह्यात POSH कायद्यांतर्गत जिल्हा अधिकाऱ्यांना सूचित करण्याचा सल्ला दिला आहे. हे अधिकारी अंमलबजावणी, देखरेख, जागरूकता निर्माण करण्यासाठी आणि तक्रारींचे निवारण करण्यासाठी नोडल अधिकारी म्हणून काम करतील.राज्य डब्ल्यूसीडी अधिकाऱ्यांनी सांगितले की, सर्व सरकारी विभाग, सार्वजनिक उपक्रम, मंडळे, कॉर्पोरेशन, शैक्षणिक संस्था, रुग्णालये, स्थानिक स्वराज्य संस्था आणि 10 किंवा त्याहून अधिक लोक काम करणाऱ्या खाजगी आस्थापनांना प्रत्येक कार्यालय, शाखा आणि युनिटमध्ये IC तयार करण्याचे निर्देश दिले आहेत. “समित्यांचे अध्यक्षपद एक महिला पीठासीन अधिकारी असले पाहिजे, त्यात बाह्य तज्ञांचा समावेश असावा आणि किमान 50% महिला सदस्य असतील,” असे जिल्हा WCD सदस्याने सांगितले.अनौपचारिक क्षेत्रातील महिलांना न्याय मिळवून देण्यासाठी, NCW ने स्थानिक समित्यांना बळकट करण्यासाठी बोलावले आहे जे घरगुती कामगार, 10 पेक्षा कमी कामगार असलेल्या आस्थापनांमध्ये कार्यरत महिला आणि इतर असंघटित-क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांच्या तक्रारी हाताळतात. जिल्हा प्रशासनांना ब्लॉक, तहसील, तालुका, वॉर्ड आणि नगरपालिका स्तरावर नोडल अधिकारी नेमण्याचेही सूचित करण्यात आले आहे. सल्लागार IC, स्थानिक समित्या, नोडल अधिकारी, तक्रार प्रक्रिया, संपर्क क्रमांक आणि तक्रार यंत्रणेशी संबंधित तपशीलांचे सार्वजनिक प्रकटीकरण अनिवार्य करते. नियोक्त्यांना तक्रारींचा वेळेवर निपटारा करणे, गोपनीयता राखणे, वार्षिक अहवाल सादर करणे आणि समितीच्या शिफारशींची तातडीने अंमलबजावणी करण्याचे निर्देश देण्यात आले आहेत.इतर शिफारशींमध्ये IC सदस्यांसाठी नियमित POSH संवेदना आणि प्रशिक्षण, तक्रार नोंदणी आणि ट्रॅकिंगसाठी SHe-Box पोर्टलचा अधिकाधिक अवलंब, शाळा, महाविद्यालये, विद्यापीठे, वसतिगृहे आणि रुग्णालयांवर विशेष लक्ष, लैंगिक छळासाठी शून्य सहनशीलता तसेच मजबूत सुरक्षा आणि पाळत ठेवण्याचे उपाय, जिल्हा स्तरावर सुरक्षितता निर्माण करणे आणि कॉमर्सवर अधिक लक्ष केंद्रित करणे, कॉमर्सच्या विरोधात अधिक लक्ष केंद्रीत करणे, लैंगिक छळ आणि पाळत ठेवण्याचे उपाय. महिलांसाठी सर्वसमावेशक कार्यस्थळे.
Source link
Auto GoogleTranslater News
✍🏻संपादक – देवराम भेगडे
